Y ahora que dirán???

De: De: Comision Gremial Interna; Sanchez Bernardo Alejandro

Enviado el: Viernes, 11 de Septiembre de 2009 02:21 p.m.

Para: Labombarda Cesar Augusto

CC: Asunto: RV: Publicación de El Sindical.Importancia: Alta

De: Valdez Claudia Alejandra

Enviado el: Viernes, 11 de Septiembre de 2009 01:57 p.m.

Para: Comision Gremial Interna; Sanchez Bernardo Alejandro

CC: Asunto: RV: Publicación de El Sindical.

Importancia: Alta

Sr: Bernardo Alejandro Sánchez, F.C. 312.316, con una antigüedad de 22 años:

Le pregunto entonces, con todo respeto, por que le dieron una entrevista al diario El Sindical y habiendo participado de la misma, dejó que se hable de una manera agraviante, falaz, etc de compañeros (me incluyo). Si usted dice que su función en la CGI es la de defender los derechos de TODOS nosotros que trabajamos.Sería tan amable de explicarme por que no defendió mis derechos y la de mis compañeros??O por que no pidió un derecho a réplica o por que en la entrevista avala, no diciendo nada ?
http://www.elsindical.com.ar/notas/maltrato-laboral-en-el-banco-ciudad/

Claudia Alejandra ValdezFC: 501791

DNI: 22.084.069

_____________________________________________De: Yungblut Adriana

Enviado el: Viernes, 11 de Septiembre de 2009 01:15 p.m.

Para: Valdez Claudia Alejandra

Asunto: RV: Publicación de El Sindical.

Adriana M. YungblutCoordinación de Seguridad

Tel. 4329-8773_____________________________________________De: Sanchez Bernardo Alejandro

Enviado el: Viernes, 11 de Septiembre de 2009 12:05 p.m.

Para: Cieri Daniel; Torresi Liliana; Dal Pozzolo Alejandro; Salvatori AndreaCC: Albornoz Jorge Luis; Ale Guillermo; Arean Nestor; Arrigo Ruben; Ballester Alejandra; Basile Elizabeth; Biasi Silvia; Botas Gabriel; Bove Laura; Carbone Adriana Graciela; Carosella Maria Daniela; Carrizo Ruben; Casares Mariel; Castro Lorena Ines; Chico Pedro Daniel; Choren Daniel Alberto; Cirillo Fabian Marcelo; Cordoba Veronica; Corsani Andrea Karina; Corvalan Daniel Alejandro; Dahuach Marcelo; De San Martino Fabian; De San Martino Mariela Paula; Di Dio Susana; Di Sirio Laura; Docco Ariel; Douille Marcelo Gabriel; Escribano Cesar Ricardo; Enrique Rosana; Espinillo Monica; Fedeli Noemi; Ferrari Alberto; Flores Alberto; Franco Sandra Rita; Frascarelli Raul; Gimenez Valeria Carolina; Gambetta Daniel; Garino Pedro Luis; Gatti Daniel Esteban; Gilardoni Mariana; Gonzalez German Mario; Haigazian Margarita; Hazañas Jose Maria; Jonas Diego; Kevorkian Ezequiel; Kubaczka Pablo; Libertini Liliana; Liber Liliana Mariel; Maiolo Jessica; Mangiante Roberto; Mansilla Arturo Carlos; Matayoshi Horacio; Melo Nestor; Miers Natalia Lorena; Mirassou Arnoldo; Mon Ada Silvia; Moscoloni Lilian Edit; Moreno Karina; Nievas Carlos Roberto; Nogueras Fernando; Oppedisano Silvana; Orlando Lucas Andres; Palomeque Bernardo; Papotti Victor; Perrone Soledad; Quaranta Alicia; Ramarini Monica; Rasines Alejandro; Rios Guanco Luis Fabian; Robin Cecilia; Salgado Esteban; Sayous Ruben; Schiopetto Daniel Juan; Seco Jorge Eduardo; Sendon Marcelo; Solari Amneris; Speroni Susana; Storino Andrea Silvia; Toppi Daniel; Tornay Marcela; Torres Vallejos Maria Fernanda; Traverso Alejandro; Tribastone Vilma Liliana; Vales Karina; Varde Fabiana; Villa Hugo Luis; Visconti Juan Carlos; Yañez Beatriz; Yañez German; Yungblut Adriana; Yungblut Alicia; Zungri Francisco; Sacharuk Lilian; Beresovsky Adriana; Ferrari Osvaldo

Asunto: RV: Publicación de El Sindical.

_____________________________________________

De: Comision Gremial InternaEnviado el: Jueves, 10 de Septiembre de 2009 06:10 p.m.

Para: Aguerreberry Mariana; Arrigo Ruben; Rivara Magdalena; Lopez Silvia Mirta; Manes Fabio; Artesi Francisco; Mazzeo Francisco; Severino Nestor Ruben; Maranghello Mirta Alicia; Arismendi Esteban; Buhaj Hernan; Salcedo Maria De Los Angeles; Fernandez Sabrina Isabel; Di Tommaso Claudia; Grossi Eduardo; Torres Carbonell Gaston; Polikowski Miguel; Torres Maria Cristina; Scolari Guillermo Juan; Beresovsky Adriana; Onetto Marcela Elsa; Asorey Marcelo Oscar; Laresca Raul Alberto; Chacur Gustavo Alejandro; Palma Francisco Jose; Peralta Gladys; Oltra Nicolas; Roces Milano Carmen; Fumagalli Estela; Carrillo Viviana Ines; Egarrat Gabriel; Lovalvo Angel Luis; Raspanti Jorge Daniel; Maciel Graciela; Lopez de San Roman Mara; Suarez Cruz Silvia; Potenza Liliana; El Nemer Nora Edit; Sicar Héctor; Federice Enrique MarioAsunto: Publicación de El Sindical.Asunto: Referente a la publicación de ¨El Sindical¨ de fecha 04.09.09.Yo, trabajador del Banco Ciudad, representante de la Comisión Gremial Interna, con el cargo de Secretario General Adjunto y elegido por el voto de mis compañeros para representarlos en esta gestión; cansado del maltrato y la persecución con mentiras y calumnias, me dirijo a TODOS AQUELLOS que ¨ACUSAN¨ y generan confusión sin tener la responsabilidad de asumir sus identidades ante las denuncias recibidas.Los tiempos de elecciones están próximos y se puede ir trabajando con nuevas ideas, y es bueno poder confrontar con contrincantes ¨inteligentes¨ y astutos; pero con quienes solo se basan en mentiras y chusmerios de vecinas de barrio, solo están exponiendo la mediocridad con la que se manejaran.Así como acusan con apellidos a los integrantes de la C.G.I., sería bueno que firmen con sus apellidos la acusación, y no con nombres que se pierden en una larga lista de empleados del Banco.Yo, Bernardo Alejandro Sánchez, F.C. 312.316, con una antigüedad de 22 años y con una categoría presupuestaria de Jefe de División, recibiendo como trimestral la suma de $ 1.707,32 y habiéndose conformado un salario de $ 7.236,02 fruto de mi trabajo y por haber cumplido los objetivos vigentes, con una calificación de 24,14 % en la Gerencia de Recupero de Créditos que obtuvo un puntaje de 23,69 %. Aclaro, que el producido es consecuencia de trabajar todos los días a la par de mi gente, hasta la finalización de la atención al público, y siendo Secretario Gremial desde las 15:00 hs hasta vaya saber que hora, defendiendo los derechos de TODOS nosotros que trabajamos.Por esto compañeras/os, la VICTORIA se obtiene cuando la batalla es estratégicamente diseñada, con inteligencia y astucia, por lo cual hay que conocer al enemigo, más que a uno mismo, caso contrario, la mediocridad en la dirección del plan, se cae por propio peso; por eso muchachos, si quieren acusar AJUSTEN LA INFORMACIÓN.Lamento que se haya llegado a estas instancias para alcanzar el crédito de los compañeros, las mentiras y las noticias amarillistas NO SUMAN, solo restan al rumbo de nuestro Banco. A PESAR DE TODO, ESTA C.G.I. SIGUE TRABAJANDO, POR UN BANCO UNIDO, FUERTE Y SOLIDARIO.Bernardo A. Sánchez

Secretario General Adjunto TitularComision Gremial InternaBanco de la Ciudad de Bs. As.Esmeralda 672 - Piso: 1º Tel. 4329-8549

Estos mail, estuvieron recorriendo las casillas institucionales, demostrando que cuando a la gremial le conviene, el sindical no es amarillista y si la gente no lo lee, ellos salen a promocionarlo. En este caso una de las compañeras afectadas por esta gremial, le envío un correo a raíz de los comunicados internos donde le pide una explicación.sin que hasta donde supimos le haya respondido, cosa rara si se tenemos en cuenta que este asegura en su comunicado que no tiene horario de salida por su actividad sindical.Compañeros/as no nos dejemos engañar, estos tipos vienen por todo y estos otros ya tranzaron, no a la mentira, no al maltrato, no a las persecuciones, hasta la VICTORIA SIEMPRE COMPAÑEROS.

Nota a la CGI Banco Ciudad

Buenos Aires 23 de abril de 2009


A los compañeros de la Comisión Gremial Interna
del Banco de la Ciudad de Buenos Aires

Me dirijo a Uds. con el fin de ponerlos en conocimiento de la situación que venimos soportando una gran cantidad de trabajadores de la Institución desde la asunción de la actual Administración hasta la fecha.
Es muy probable que ya conozcan algunos de los hechos que voy a expresar en esta nota, pero lo hago con la intención de cumplir con mi obligación como militante político-gremial y como ex – Secretario General del Banco para darle un carácter formal a mis denuncias destinadas a promover la intervención de la C.G.I., ya que esa es la función para la cual han sido elegidos, que no es la única pero si la más importante. Para ser más claro, no solo para la defensa de los intereses de los trabajadores en materia salarial, para mejorar la injusta distribución del ingreso, sino también para mantener un contexto donde los compañeros tengan todos los derechos y garantías para ejercer a pleno su libertad de expresión.

Desde que asumió esta Administración hemos visto como avanzó sistemáticamente en una política hacia el personal de persecuciones y aprietes tratando de amedrentar a los empleados con actitudes desproporcionadas que varían desde duras sanciones por fumar en lugares prohibidos hasta el despido sin causa. Es muy probable que actúen así porque seguramente en las empresas del grupo SOCMA no están acostumbrados a garantizar el debido proceso.

No es mi intención hacer un juicio de valor acerca de la conducta asumida por la C.G.I. ante estos hechos, eso queda para análisis futuros, pero si quiero remarcar que ahora la persecución y el hostigamiento se viene haciendo cada vez más reiterado y con carácter selectivo ya que son compañeros de la Agrupación “Germán Abdala” - a la cual represento - los que están más expuestos a las políticas represivas de la actual Administración.

Vamos a dar algunos ejemplos. El compañero Ramón Vidal fue desplazado de su lugar en el museo sin su consentimiento y puesto a disposición de personal sin que mediara ninguna causa. Se determino que después de 30 años de trabajo en el Banco se tenía que someter a un examen psicotécnico, algo por demás humillante. Luego de nuestro informe “BANCO CIUDAD NO ES SOCMA” las autoridades del Banco que acusaron el impacto no tuvieron mejor idea que bloquear el correo interno de nuestro compañero para evitar pueda comunicarse, como una clara represalia con el resto de sus compañeros como si fuera un sujeto de gran peligrosidad.

Posteriormente, cuando no aparecen ofertas para la venta del predio Cosquín, - un lugar que albergó por años a varias generaciones de trabajadores del Ciudad que pudieron gracias a la función social de las distintas administraciones conocer ese hermoso lugar de la Provincia de Córdoba - y ante el uso del correo interno por parte del compañero Adolfo Ieraci para hacer conocer a miembros de la Agrupación y otros compañeros independientes acerca del fracaso de la subasta, también se procedió a bloquearle el uso de su correo interno.

En estos momentos se me ha iniciado un sumario donde no se me informa cuál es el objeto del mismo y por el cual se me cita a comparecer.

Compañeros, existen fundadas razones para caracterizar la iniciación de dicho sumario, y estoy seguro que ustedes coincidirán conmigo. Aquí hay un claro intento de disciplinar a los integrantes de la agrupación hostigándome por ser referente de la misma, por mi activismo político – gremial, por haber sido Secretario General de Banco Ciudad desde el 2004 al 2007 y por ser integrante de la Mesa de Conducción de la CENTRAL de TRABAJADORES ARGENTINOS Secc. Capital Federal. Al atacarme quieren poner de manifiesto que no se detienen ante nada, mandando un claro mensaje a los integrantes de la agrupación, a nuestros simpatizantes y a todos los trabajadores del Banco, o sea, que pueden actuar con total impunidad.

El Gobierno de la C.A.B.A. en estos momentos ejercido por el PRO esta avanzando en políticas neoliberales que ya demostraron su total fracaso durante la década del 90. En realidad para ser más precisos, fueron fructíferas para minúsculos sectores de poder hasta que estalló una “crisis anunciada”. Hoy están tratando de reflotar esas políticas pero ya no cuentan con el consentimiento de vastos sectores de la población como en esa época. Por eso deben actuar – como dije anteriormente - cada vez con mayor impunidad. Eso se refleja en nuestro Banco. La política de “incentivos” cada vez más discrecional, dos gerentes generales de experiencia en la banca privada, mucha efectividad para bloquear los correos de los compañeros, pero cuando es necesaria en serio la seguridad informática tiene “algún inconveniente”, gran cantidad de asesores, tercerizaciones, en fin, no deseo seguir abundando en hechos por ustedes perfectamente conocidos.

Ahora bien, esta Administración cada día que pasa esta generando cada vez mayor repulsa no solo entre los trabajadores sino entre amplios sectores de vecinos de la Ciudad. Un traspié que demuestre que ya no cuentan con el respaldo político que creen tener, va a generar una reacción en cadena donde – a mi juicio – es posible que no terminen su mandato. Y ustedes tienen que tener en cuenta que lo que hayan sembrado en el Banco, es lo que van a cosechar en un futuro. Siempre dijimos que “cada uno es artifice de su propio destino”.

Finalmente espero que intervengan en los conflictos que sigue generando esta Administración con su personal. Y si es necesario actúen “de hecho”, no debemos consentir que se vulnere el derecho a la libertad de expresión.
Y por último insisto, Macri es la resistencia del neoliberalismo en el gobierno de la C.A.B.A. y en Banco Ciudad, y corremos el serio riesgo de que cuando abandonen su gestión nos dejen una Institución achicada o en manos privadas, ya que tienen una mayoría importante en la Legislatura como para impulsar la reforma de la Carta Orgánica y eliminar las trabas que impiden su privatización.

Sin otro particular los saludo atentamente.





JOSE “PEPE” PERALTA

El Banco Ciudad es un iceberg

Mientras seguimos esperando una respuesta oficial al cuestionario envíado a las autoridades del banco y del gobierno de la Ciudad. Consideramos oportuno llevar a la opinión pública uno de los tantos puntos que forman parte de las inquietudes manifestadas en la presentación antes mencionada.

Entre todo el material que hemos recibido de parte de la Agrupación del Banco Ciudad y de otros empleados en forma particular, consideramos oportuno por las implicancias del caso traer a la opinión pública el caso del gerente de sistemas del Banco Ciudad y más aún utilizar su frase para definir al área de sistemas.

En una nota publicada por la revista CBU Nº 2 Año 1 de publicación interna de la entidad, a hojas 14/15 se reproduce una nota realizada al Gerente de Sistemas y Tecnologías del banco el señor José María Falcioni, la entrevista tiene pasajes imperdibles que seguramente el lector apreciara como nosotros.

CBU: ¿Cómo llegó al Banco Ciudad?
José María Falcioni: Mi ingreso aquí fue bastante casual porque vine como potencial proveedor y me enteré que el puesto de Gerente para el Área de Sistemas estaba vacante, y como realmente me intereaba ese lugar, me propuse y aquí estoy desde hace tres meses. Últimamente estaba dedicado al área comercial y ya estaba un poco cansado de eso, quería volver " al redill"....

En la entrevista Falcioni, omite mencionar que él no era un potencial proveedor, sino que fue proveedor del banco y en su propio C.V. reconoce haberse desempeñado como Gerente de Cuentas de N.C.R Argentina, Gerente de Cuentas de Power Consultant, Gerente de negocios de Siemens Itron Business Services entre otros. Incluso en la misma nota en el segundo cuadro destacado se menciona como una de las empresas en las que trabajo fue proveedora del banco en cuanto a la venta del sistema de Sucursales Mosaic al Banco Ciudad.

En esta primera respuesta, uno no deja de asombrarse de la suerte de alguien que al pasar a ofrecer un servicio terminar siendo Gerente de una de las áreas más importantes del banco, más aún cuando según el mismo, nadie se lo propuso, y que a pesar de no contar con gestión bancaria y conocimientos al respecto terminó obteniendo su nombramiento, nada menos que como Gerente.

Más adelante y para resumir (en dos archivos adjuntos pueden descargar las imáges de la nota completa) menciona su relación con los demás al llegar a la gerencia y menciona al personal del Centro de Cómputos, curiosamente este es uno de los sectores donde más denuncias se realizan sobre el maltrato laboral, al parecer el señor Gerente camina pero no escucha a los empleados.

CBU: ¿Cómo es un día de trabajo para usted?
F: Entro en mi oficina alrededor de las 9, y hasta que llega Mónica Rey, mi asistente, me ocupo de los mails y si el día es tranquilo me dedico a ver en que situación están los poryectos que tenemos en curso. Sino estoy constantemente en reuniones con los proveedores (los que son y los que quieren ser) ...

A confesión de parte relevo de pruebas dice el refrán, la principal dedicación del señor Falcioni, no es la de gerenciar en sistemas, sino que bien podemos afirmar que su metodología puede superponerse con la del Gerente de Compras, que es en definitiva quien debería ocuparse de atender a los futuros proveedores del banco.

Pero para entender un poco más quién es Falcioni en esta historia o historieta, retomemos la entrevista y observemos el cuadro destacado del comienzo donde se le adjudica como frase "no agarrar una revista de informática NI LOCO".

Uno puede creer que su principal punto débil es su falta de formación académica en el sector, pero consultadas publicaciones especializadas hemos encontrado una de las mejores respuestas a este punto.

La falta de formación específica en los claustros no parece ser un problema, siempre y cuando entiendan de tecnología, estén al tanto de las últimas tendencias y sean capaces de administrar recursos técnicos.(Jorge Hambra)

No es este el caso del señor Falcioni, quien salvo la teconología de los cajeros automáticos, no tiene conocimientos relevantes para tan importante cargo.

Casi al final de la entrevista Falcioni vuelve a reconocer que, él a sus subalternos (término militar) les puede decir de todo, pero que nadie de afuera los toque porque eso no me gusta para nada.

Se habrá puesto a pensar este señor si a sus empleados les gusta que les digan de todo, ¿es esta, la forma correcta de actúar de un gerente?

¿Cuántas licitaciones fueron "bendecidas" por el Gerente de Sistemas?? y beneficiadas empresas a las que sigue vinculado??

Estimados lectores, esto es solo el comienzo de una investigación que promete ser para largo, el gobierno de La Ciudad parece querer negar la realidad o bien encubrir a funcionarios que terminan mal administrando el dinero de todos.


Por Marcelo Ricardo Hawrylciw
Editor General del Diario El Sindical
www.elsindical.com.ar

Muchachos del sindical, ustedes tienen mucho más material que les hemos facilitado, sobre este personaje y sus "amigos" de empresas como Power Consultant que curiosamente ha ganado un par de jugosas licitaciones con el banco. Y como si fuera poco, ahora dicen que se vienen nuevos controles a los empleados, más presión a la que ya nos tienen acostumbrados.

Compañeros, no dejemos pasar esta oportunidad de hacernos oír y envíemos cartas de lectores, denuncias, quejas, usemos la web para que todos sepan qué pasa en el Ciudad, sino después no nos quejemos.

A la gente del Sindical, gracias por ocuparse, sabemos que han estado recorriendo algunas sucursales, si la gente no habla más es por miedo, esperamos sepan entender.

Si los delegados no acompañan, hagámos como los del subte, votemos por otra opción.